Кто финансирует ИВП РАН?

Всем привет!

В качестве ответа на поставленный вопрос подготовил такой демотиватор:

%d0%b1%d1%8e%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%82-%d0%b8%d0%b2%d0%bf-%d1%80%d0%b0%d0%bd-14-15-%d1%8e%d0%bc%d0%be%d1%80

Легко заметить (обожаю этот оборот), что в 2014 году ИВП РАН финансировался рептилоидами, отгружающими нам вместо денег прямоугольную нарезку черной материи. В 2015 году (боюсь связывать это с набравшим силу ФАНО) мы снова стали получать зарплату в рублях.

Ну а если серьезно, то я очень рад тому, что в 2015 году мы не продолжили скрывать общих цифр финансирования. Надеюсь, что это станет хорошей традицией, которая, несомненно, характеризует Институт водных проблем РАН как открытую и современную организацию.

Первая версия демотиватора выглядит так:

%d0%b1%d1%8e%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%82-%d0%b8%d0%b2%d0%bf-%d1%80%d0%b0%d0%bd-14-15

P.S. Если вам не до шуток, то почитайте вот о машинном обучении в гидрологии.

Advertisements

6 thoughts on “Кто финансирует ИВП РАН?

  1. Pavel

    Как ты вовремя про бюджет! Вот вчера спрашивал, а как финансируется любой институт РАН сегодня?
    Поясню:
    1) как формируется сумма Гос. задания? Она зависит от количества ставок, количества сотрудников в ин-те?
    2) Как связаны ставки, а также соответствующие им оклады, с общей суммой гос. бюджета?
    3) Вопрос для будущих директоров: как можно увеличить штат сотрудников на 20% без сокращения ЗП и деления ставок?

    P.S. Боль: когда уже мне перестанут заливать про тарифную сетку и прибитые к н.с. 12000 рублей???? Насколько я знаю в каждом ин-те нс получает разную сумму. Диапазон 15-35 тыс. руб.

    Reply
    1. Georgy Ayzel Post author

      1. Очень мудреная формула там, ради которой вот в этом году запустили новую систему. К слову, по ней численность нашего Института должна быть в два раза меньше;
      2. Никак. Это навязанный нашим темным прошлым стереотип;
      3. На мой взгляд, лучше добиваться прироста производительности в 20% при одновременном сокращении числа сотрудников на 15-20%.

      Будут заливать до тех пор пока это удобно и выгодно (возможно, что до конца жизни).

      Reply
  2. Pavel

    Ну согласись, что имея больше сотрудников можно сделать больше, так? Но меня интересует именно механизм “как УВЕЛИЧИТЬ число сотрудников, а не увеличить их ЗП”? КОЛИЧЕСТВО, а не КАКЧЕСТВО, сэр!

    Reply
    1. Georgy Ayzel Post author

      Нет, не соглашусь. С увеличением числа сотрудников возрастают издержки на управление рабочим процессом и вероятность конфликтов. Это уже давно заметили в разработке ПО. Тебя интересуют странные, необъяснимые вещи, Паш! 🙂

      Reply
      1. Pavel

        Разработка ПО – отдельная тема. Я как представил, что писал бы часть кода в команде – мне стало плохо. Только делегирование законченных задач и длинные дедлайны.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s