Аттестация научных сотрудников в ИВП

Всем привет!

С понедельника в Институте водных проблем Российской академии наук (ИВП РАН) проходит очередная аттестация научных сотрудников. Так как мне посчастливилось быть членом аттестационной комиссии, то хочу рассказать вам немного подробнее о том, что сейчас происходит от первого лица.

Зачем нужна аттестация?

Основная задача аттестации – проверить соответствует (или нет) научный сотрудник занимаемой должности.

Как проходит аттестация?

Члены аттестационной комиссии сверяют предоставленный научным сотрудником список его достижений за последние 5 лет с установленными для каждой должности квалификационными требованиями.

Какие решения принимает аттестационная комиссия?

На основании сверки достижений научного сотрудника с требованиями, а также отзыва заведующего лабораторией, аттестационная комиссия может:

  • подтвердить соответствие занимаемой должности;
  • подтвердить соответствие должности на ступень выше занимаемой, рекомендовать к повышению (необходимо ходатайство заведующего лабораторией);
  • отметить несоответствие достижений требованиям занимаемой должности, рекомендовать сотрудника к понижению в должности / переводу на часть ставки;
  • дать рекомендации общего характера (например, выступить с докладом на секции Ученого совета).

Ой… Нас всех уволят?

Нет, никаких увольнений аттестация не вызовет. Заседания проходят в формальной манере в режиме максимального благоприятствования.

Так значит это все бессмыслица?

Нет, польза даже от такой аттестации есть – через комиссию проходят все 109 научных сотрудников ИВП РАН и это прекрасный шанс узнать чем же все-таки они занимаются (и как успешно). Уже сейчас видны основные проблемы, которые так или иначе придется решать.

Если у вас появились какие-нибудь вопросы, связанные с аттестацией, то я буду рад на них ответить в комментариях.

Спасибо, что читаете!

Advertisements

3 thoughts on “Аттестация научных сотрудников в ИВП

    1. Georgy Ayzel Post author

      Завтра по этому поводу будет отдельный пост. Процент соответсвующих действующим требованиям > 90%. Если сделать требования жестче (как раз завтра будет представлен план моих предложений), то будет около 15-20%.

      Reply
  1. Anonymous

    А вот у нас по результатам аттестации были увольнения

    Reply

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s